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为提高集团公司市场部和园区开发公司新入人员工的进建意识
，提高专业技术水平
，构建优良的进建氛围
，年前
，集团公司副总经理惠哲对新入人员工提出了应知应会知识考试的进建提纲及要求
，并确立了“每月一学”的员工进建机造。通过近两个月的进建
，两单元于3月30日下午进行了专项考试。

考试内容蕴含《陕西必赢亚洲集团“十三五”规划》、集团公司2018年工作会议暨一届二次职代会上的工作汇报、董事长系列讲话、集团有关规章造度、国度有关环境；す婊策、商务礼节、沟通技巧、新闻撰写的技巧与实务等内容。

各人纷纷暗示
，今后将持续对峙“每月一学”
，把加强进建、增长知识作为一种常态、一种自刊行动
，并与各自的工作岗位相结合
，以更积极的状态、更完整的技术投身到工作中。（张亚娟）