
编者按:
陕西必赢亚洲集团进建型、实干型、服务型、创新型、清廉型“五型”总部建设工作启动以来,总部各部门通过造订推动打算措施,打造特色亮点工作,明确功夫节点和责任人,扎实稳步推动执行,总部进建氛围、干事周到、服务水平、创新意识、风格形象等不休攀升,极大地服务了企业高质量发展大局。下属各单元以集团“五型”总部为示范样本,积极自动奉杏装五型”本部建设,构建自上而下、整齐整齐的总部建设新形象。
为总结、分享、推广总部各部门、下属各单元在“五型”总部建设的好经验、好做法、好成就,展示“五型”总部建设功效,集团融媒体平台开设专栏,对创建亮点及功效进行沉点报路,以飨读者。
建设“五型”总部工作发展以来,集团公司党委工作部自动认领工作工作,以初心、同心、匠心、暖心、廉心为工作内核,在进建强基、实干促杏注服务固本、创新提质、清廉正风方面持续发力,强力推动“五型”总部建设。
初心不改,以进建强基础
对峙把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为整年进建主线,作为党委会会议的“第一议题”、党委理论进建中心组进建的“第一主题”、党支部理论进建的“第一工作”,推动进建贯彻党的创新理论入心见杏注善思善用。进行两期主题教育想书班,扎扎实实读原著学原文悟道理,着力在深入内化转化高低功夫。印发《党委理论进建打算》《党组织理论进建领导定见》,弘扬器沉进建、长于进建、学致使用的优越传统和贵重经验,好学善思,力学笃行,用现尝试动保卫“两个确立”,践杏装两个守护”。组织召开党委理论进建中心组进建会议11次,巡旁听下属党组织理论进建5次,各级辅导班子成员深刻党建联系点宣讲130余场。阐扬集团思想政治工作者理论优势,通过“送课上门”等方式,以职工脍炙人口的方式宣讲习近平新时期中国特色社会主义思想20余场次。组织党员辅导干部到渭华起义爱国教育基地发展主题实际研学活动,进一步弘扬红色传统、传承红色基因。在微信、网站等融媒体平台开设“我在读的一本书”专栏,进一步引发宽大干部职工爱想书、读好书、善想书的周到。充分利用“三会一课”、主题党日、应知应会测试等大局,阐扬好“进建强国”等平台载体作用,不休引发进建周到,推动形成比学赶超、争创一流的浓密氛围。
群策群力,以实干促行动
紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”,印发集团年度党建工作重点,造订党委、党委书记、党委委员抓基层党建工作责任清单,明确党建工作沉点工作。树牢“大党建”理想,把党建工作放到集团大局中经营推动,领导下属各单元找准找实党建工作和业务工作深度融合的着力点,做到沉大决策部署到哪里、党建工作就跟进到哪里,积极破解“两张皮”难题。做好党委会和党委(扩大)会会议决定事项督查、评估和反馈治理,确保各项决策部署落实到位。组织召开2022年度党(总)支部书记抓基层党建述职评议会议,进一步压实管党治党主体责任,推动全面从严治党向基层延长。造订集团总部党委工作台账清单,明确责任人和责任时限,总部党委建设各项工作有序推动。
暖心关切,以服务固底子
为满足整个党员辅导干部的进建需要,约请省委党校、西安交通大学、西安邮电大学、省国资委等专家教授进行专题授课。为切实提升全集团党务工作者理论素养、党性修养及现实工作能力,打造以“强化党员素质教育,提升基层党建治理水平”为主题的“蒲公英工程”,约请各领域专家开设“国企党建”“加强基层党的建设做好党务工作”“企业文化建设”等专题课程。以督导查抄和专项验收为契机,深刻基层相识诉求,反馈存在问题,提出工作建议,分享经验技巧,强化联动协同,凝聚共振合力。扎实做好主题教育调查钻研各项工作,集团班子成员结合分管工作,聚焦集团转型发展、科技引领等难题,以实地调研为主,辅以座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等大局,解决问题29项、转化高质量发展措施20项、成立美满企业治理造度2项。
匠心独运,以创新提质效
印发集团党委《党支部尺度化规范化建设专项行动规划》,萦绕“示范先杏注全面推动、持续提升”的总体思路,结合集团下属各党支部工作水平,对集团所有党支部进行分批分类执行,先行确定1个党支部作为集团标杆示范点;以红旗引领、示范带头、基础提质、赋能提升和上门领导“五大行动”为抓手,严格依照尺度对第一批25个党支部进行验收,下发未达标反馈通知6份,要求未达标党支部进行扎实整改,确保年内集团达标率65%;下属新世界公司党支部被授予“2023年省国资委监管企业尺度化规范化建设示范党支部”称号(省国资委系统共20个党支部获得此项荣誉)。持续落实“季度督查,年度总查”的党建查核机造和“红旗党组织”季度考评机造,切实推动全集团党建工作质量梯次迈进、整体提升。创新党建工作载体,坚韧拓展以党员骨干领衔的“揭榜挂帅”“跑马”活动,发展党员责任区、示范岗、前锋队等活动,有力推动党建与出产经营工作的相融互促。索求形成“指标、机造、实际”融合方式,将党员安身岗位创先争优等情况纳入党员积分造治理,把本岗位指标工作实现情况作为年度查核和民主评议党员的必列事项,推动出产经交易绩提升。
廉心在胸,以清廉正风尚
成立健全高低贯通、相互衔接、求实管用的查核评价造度,着沉要求查核组客观、平正、公正,确2楹肆司钟行褂。教育疏导部门职工严格遵守集团总部各项规章造度,营造比学赶超、积极向上的工作氛围。
集团党委工作部持续深入专题宣传,通过开设专栏、多平台宽泛报路,全力营造网上传布声势。在融媒体平台接续颁布“进建型”“实干型”“服务型”“创新型”“清廉型”专题评论和总部各部门下属各单元典型做法,受到省国资委网站连载,在伴侣圈持续刷屏,在各单元引起强烈反映,有力有效扩大了集团“五型”总部建设的影响力和感召力。
风好正是扬帆时,奋楫逐浪向将来。下一步,集团党委工作部将紧紧萦绕“五型”总部建设要求,持续细化工作思路,优化工作行动,创新方式步骤,助推“五型”总部建设工作迈上新台阶。

