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深耕理论进建，铸造思想“主心骨”。公司团支部高度器沉青年职工理论进建，在集团团委、公司党支部的携带下，依照进建打算组织发展进建钻研会，萦绕习近平新时期中国特色社会主义思想，反复研磨、深度进建。通过“线上+线下”相结合的进建方式，利用“进建强国”、“青年猛进建”、微信公家号等平台积极参加进建，当真撰写进建心得，在互换钻研中碰撞思想火花，不休提升政治素养与理论水平，为更好地投身工作筑牢思想基础。

践行自愿服务，传递青春“正能量”。在自愿服务领域，公司团员青年积极响应号召，自动承担社会责任。在献血活动中，一线青年职工踊跃参加，以热血传递爱心，献血人数达11人，献血量3800ml。2024年9月，公司团支部在党支部的携带下组织青年职工赴太白县助扶点，青年们深刻田间地头，与村民们一起翻地、播种。他们虚心向本地村民叨教，有的青年衣服湿透了也一向歇，有的阐扬专业专长，为村民解说科学种植知识。

聚力经营攻坚，争当发展“排头兵”。萦绕企业经营服务大局，公司组建了4支青年突击队。在项目攻坚一线，青年突击队员们勇挑沉担，冲锋在前。面对功夫紧、工作沉的项目，他们自动烧毁休息功夫，加班加点推动工作。在新项目成立初期，他们加快解决施工前期手续，随后共同施工方进场并实现前期勘探工作、推动项目尽快合规开工，他们参加设备检建、项目攻坚、竣工环境验收等工作，提前实现项目节点工作，为企业节俭了成本，以现尝试动保险了项目顺利推动，展示出青年职工敢打硬仗、能打胜仗的拼搏心灵。

搭建互换平台，构筑成长“连心桥”。公司注沉搭建青年初脑互换平台，组织发展以《现代青年应该越发注沉幼我发展还是社会责任》为题的争吵赛。青年们畅所欲言、引经据典，通过强烈的争吵，不仅磨炼了逻辑思想与说话表白能力，还推进了彼此之间的相识与互换，在思想碰撞中凝聚共识，引发了青年职工的创新思想与工作周到。

园区开发公司团支部将始终疏导青年以集团“根”文化为引领，锚定集团“13573”发展思路，在深学细悟中筑牢信想根基，在创新实际中厚植发展动能，在服务大局中彰显青春担任。整个青年职工将以“向下扎根”的定力、“向上成长”的气势，为企业高质量发展注入强劲青春动能。